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人才战略

日期:2017年4月10日 13:13

一、人才理念

 

合作共赢、以人为本。

 

二、用人标准

 

专业、务实、协作、分享、学习、创新
专业:用人所长
务实:踏实负责
协作:团队精神
分享:共同发展
学习:不断提升
创新:创新的工作思路和方法

 

三、培训发展

 

好的职业发展=环保产业+上市公司+宽广的平台+进取好学的你

毅康科技自成立以来,一直致力于打造学习型组织,注重员工培训学习,鼓励员工成为T型人才,既有所专长,又涉猎更多领域。只有不断学习,企业才能更好应对市场竞争,员工个人才能不断成长,达到企业员工双赢的局面。毅康给您带来的学习发展机会,具体表现在:

 

入职培训

 公司发展,业务,核心竞争、企业文化、管理制度等

 安全培训

 职业素养通用课程类

在职培训

 管理类培训

 技能类培训

 通用类培训

 执业资格、职称等培训奖励

 

四、薪酬福利

 

 

薪资激励

 

福利待遇

员工关怀

•固定工资
•绩效奖金
•年底双薪
•优秀团队和员工奖
•五险一金
•商业保险
•带薪年假
•节日福利
•法定节假日
•健康体检
•生日蛋糕
•年会活动、不定期旅游

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