毅康学院7月线上培训精彩回顾


    道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。公司始终坚持“以人为本”的人才培养观,让赋能培训持续不断地为员工发展注入动力,激发员工自主学习,从而实现自我认知、业务能力的充电升级。下面让我们一起来回顾7月的精彩课程。
 
 
    为树立项目风险防范意识,助力提升专业知识,毅康学院于7月11日组织了《PPP项目风险防控》线上直播培训。本次课程由浅入深,通过PPP项目概念的引入,结合大量实际案例分析PPP项目易发生的风险及合理的应对措施,最后针对如何做好风险分配方案,提出需要遵循的风险分配流程及原则。
 
 
    7月26日,毅康学院组织开展了毅康管理族·助燃计划专项培训——《战略绩效管理》。本次培训有幸邀请到了烟台笠偲企业管理咨询有限公司总经理辛笠。作为EC首席专家、美世(Mercer)咨询资深总监、盖洛普SF大陆首位认证顾问、SHL认证测评师,辛笠在人力资源管理行业有逾十数年的工作经历,长期从事领导力发展与海外人力资源管理领域。
    本次培训的参训人员包括公司各部门负责人及各项目办主任,线上线下同步进行。培训旨在结合毅康绩效管理的引进,帮助各中层管理者了解绩效管理知识,掌握绩效目标分解的方法。培训过程中,辛笠结合中层管理者在管理过程中所遇到的问题做了分析讲解,将抽象的绩效理论阐述得形象具体,并与大家积极互动,使在座管理人员印象更深刻,极大地提升了培训效果。
 
 
    7月25日,财务部在线为大家进行了《资金预算表填报》培训,同时为各部门贴心准备了“预算填报明白纸”。预算管理可以更为合理有效地筹措、分配、使用资金,加强对公司资金使用的监督管理,提高资金利润率,保证资金安全。希望各部门都能重视预算管理,增强责任意识,按时提报。
 
 
    2020年已过大半,这是充满危机的一年,也是充满挑战的一年。毅康人上下一心,以坚定的信念、昂扬的斗志、专业的技术,实干笃行,抢占市场先机,更快更好的驶入发展“快车道”。八月的学习与成长,毅康学院与您不见不散!